دپارتمان کادر درمان شرکت مهاجرتی ایمیگلو با کادری متشکل از پرستاران و پزشکان شاغل در دبی، آماده ارزیابی مدارک و پاسخگویی به سوالات متقاضیان عزیز در رابطه با امور مهاجرت کادر درمان به دبی می باشد. با توجه به اهمیت بررسی تخصصی مدارک و حساسیت موجود در صدور کارت کار وزارت بهداشت دبی، پیشنهاد میشود بعد از مطالعه ی مطالب سایت ایمیگلو با کارشناسان ما مشاوره ای رایگان داشته باشید.
از سال 2022 تاکنون بیش از 90درصد از متقاضیانی که صفرتاصد پروسه مهاجرت خود را نزد موسسه ایمیگلو انجام داده اند، کارت کار وزارت بهداشت دبی را تحویل گرفته اند
کادر درمان در کشورهای حوضه خلیج فارس عموماً با توجه به توسعه و نیازهای هر کشور متفاوت است. در این منطقه، کشورهایی مانند ایران، عربستان سعودی، امارات متحده عربی، قطر، کویت و عمان واقع شده اند و هر یک از این کشورها دارای نظام بهداشت و درمان خود هستند. در ادامه به برخی اطلاعات عمومی در مورد کادر درمان در این منطقه می‌پردازیم.
در بسیاری از کشورهای حوضه خلیج فارس، دولت نقش مهمی در ارائه خدمات بهداشت و درمان دارد. این کشورها عمدتاً دارای بیمارستان‌ها، مراکز بهداشتی و درمانی، داروخانه‌ها و پزشکان دولتی هستند که خدمات درمانی را ارائه می‌دهند.
سرمایه گذاری های ویژه امارات در بخش سلامت و بهداشت این کشور و همچنین شرایط کاری مطلوب و روبه رشد باعث شده تا در سال های اخیر و بخصوص پس از پاندمی کرونا، تقاضا برای ورود به بازار کار این کشور توسط متقاضیان کادردرمان بسیار افزایش یابد
نکته قابل تامل این است که امارات نسبت به دیگر کشورهای اروپایی و آمریکایی روند ارزیابی مدارک را سریع تر و صدور مجوز کار برای کادردرمان را تسهیل کرده است.
شرایط زندگی کادر درمان در دبی، امارات متحده عربی، ممکن است با توجه به موقعیت شغلی، تخصص و تجربه فرد متفاوت باشد. دبی یکی از پیشروهای خدمات بهداشت و درمان در خلیج فارس است و این شهر دارای یکی از بهترین سیستم‌های بهداشت و درمان در منطقه است. در ادامه به برخی از عوامل مهم مرتبط با شرایط زندگی کادر درمان در دبی اشاره می‌کنیم:
⚬ حقوق و مزایا: حقوق و مزایا برای کادر درمان در دبی معمولاً بسیار مناسب است. در اینجا پرداخت حقوق به نسبت به تخصص و تجربه شغلی افراد صورت می‌گیرد. همچنین، کارکنان بهداشت و درمان معمولاً از مزایایی مانند بیمه سلامت، تعطیلی‌های رسمی و مرخصی معتبر بهره‌مند می‌شوند.
⚬ ساعات کار: ساعات کار برای کادر درمان در دبی ممکن است متغیر باشد. در بیمارستان‌ها و مراکز بهداشتی و درمانی، سیستم شیفت‌بندی معمول است و کارکنان به نوبت‌های مختلف کار می‌کنند.
⚬ هزینه‌های زندگی: دبی یکی از شهرهای گران قیمت است، اما حقوق بالا و عدم مالیات بر درآمد برای کارکنان خارجی کمک میکند. هزینه‌های مسکن، آموزش، تفریح و خرید در دبی معمولاً بالاست، بنابراین مدیریت مالی مهم است.
⚬ موقعیت شغلی: دبی به عنوان یکی از مقاصد محبوب برای کار در حوزه بهداشت و درمان جذابیت دارد. این شهر دارای بسیاری از بیمارستان‌ها، مراکز بهداشتی و پلی‌کلینیک‌ها است و به کادر درمانی با تخصص‌های مختلف نیاز دارد.
قوانین کار در دبی و امارات متحده عربی به عنوان یک کشور اعضای مجلس همکاری خلیج فارس تنظیم شده‌اند. این قوانین تضمینی برای کارکنان و کارفرمایان فراهم می‌کنند و مسائل مختلفی از حقوق و وظایف کاری تا مسائل مهاجرتی را پوشش می‌دهند. در ادامه، به برخی اصلی‌ترین جنبه‌های قانون کار در امارات متحده عربی، که شامل دبی است، اشاره می‌کنیم:
⚬ ساعات کار دبی : طبق قوانین کار، ساعات کار رسمی در امارات متحده عربی 8 ساعت در روز و 48 ساعت در هفته برای کارکنان عادی است. برای شیفت‌کاران و کارکنان در برخی صنایع، مانند بیمارستان‌ها و هتل‌ها، ساعات کار ممکن است متفاوت باشد.
⚬ حقوق و پاداش در دبی: کارفرمایان موظف به پرداخت حقوق منصفانه و به موقع به کارکنان هستند. همچنین، به کارکنان باید پاداش سالیانه و تعطیلات رسمی پرداخت شود.
⚬ مرخصی زایمان در دبی: قانون کار امارات متحده عربی به مادران حق داده است تا مرخصی با حقوق به مدت 45 روز پس از تولد فرزند خود بگیرند. این مرخصی زایمان برای مادران خانه‌دار و کارکنان کاری در محل کار اعمال میشود.
⚬ مرخصی شغلی در دبی: کارکنان حق دارند تا 30 روز اجازه مرخصی با حقوق در سال بگیرند. این شامل تعطیلی‌های سالیانه و تعطیلات رسمی است.
کارشناسان ایمیگلو با گزارشگیری مقطعی از متقاضیان پیشین و آمار برداری جمعی از شاغلان حوزه کادر درمان اقدام به ارائه گزارش بصورت سالیانه میکند
You cannot copy content of this page
